岗位职责：

1. 执行全流程招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及入职跟进。
2. 开发和维护多元化的招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘、行业社群等，以建立人才储备库。
3. 协调安排业务部门与候选人的面试，并及时跟进面试反馈，确保良好的候选人体验。
4. 协助优化招聘流程、工具及面试评估标准，提升招聘效率与质量。
5. 完成招聘相关的数据统计与分析工作，定期汇报招聘进展。

职位要求：

1. 对人力资源招聘模块有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展。
2. 具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力及较强的服务意识。
3. 能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。
4. 工作积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

5.有三年以上相关模块的工作经验的优先。