职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、内部人员岗位招聘，人才渠道储备搭建以及内部相关培训；
3、内部薪资核核查汇算，制度建设与修缮，相关文化建设；
4、劳动关系与事务公关，社保、公积金变更，雇主团险增减核查；
5、薪酬调查与晋升考评，员工文书档案管理；
6、员工各项福利的审核与管理；
7、行政事务接待工作以及入离职手续办理；
8、完成领导交办相关工作以及其他事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。