岗位职责：

1.根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理

2.招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护:

3.定期按周/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度;

4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘工作的合理化建议;

5.完成主管安排的事务。

任职要求：

1、25-45岁，大专及以上学历；

2、1-3年以上招聘或人事工作经验者；

3、有销售类岗位招聘经验、同行业工作经验者优先。

福利待遇：

入职缴纳五险一金、高温补、法定假、年假、福利发放等岗位职责：