一、岗位职责：
1.负责中高端人才的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、候选人筛选、面试安排及offer谈判；
2.维护猎头公司合作资源，建立行业人才地图，定期更新关键岗位人才库；
3.优化招聘流程，缩短岗位空缺周期，提升候选人体验与雇主品牌形象；
4.参与制定年度招聘计划，分析招聘数据并提出改进建议。
5.完成上级安排的临时工作
二、任职要求‌
‌1.经验要求‌：1年以上猎头公司或企业招聘经验，熟悉中高端岗位招聘流程；有制造业、互联网、金融等行业招聘经验者优先。
‌2.能力要求‌：精通Boss直聘、LinkedIn、猎聘等招聘渠道，掌握人才测评工具；
3.具备优秀的沟通谈判能力与抗压能力；
4.数据敏感，能通过招聘漏斗分析优化效率。