岗位职责：

1.管理全流程招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程。

2.开发并维护多元化招聘渠道，如在线招聘平台、社交媒体和校园招聘活动。

3.协调与各部门经理的沟通，确保招聘需求及时响应和满足。

4.进行候选人初步筛选、面试评估和背景调查。

5.管理招聘数据库，确保数据准确性和报告生成。

6.确保招聘过程遵守公司政策和相关法律法规。

7.参与招聘策略的制定和优化，提升招聘效率。

职位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理学、理工科背景优先；

2. 2-5 年全职招聘工作经验，熟悉社会招聘完整流程，有批量/中高端岗位交付经验者优先；

3. 热爱招聘工作，自驱力强，对人才市场敏感，具备优秀的沟通表达与谈判能力；

4. 执行力强，目标导向清晰，能够在高压下保持高效交付；

5. 逻辑严谨，具备良好的数据分析与问题解决能力，能独立完成招聘项目复盘与优化；

6. 加分项

熟悉高科技、互联网、新能源、智能制造等任一高速成长行业的人才市场；

有猎头经验或招聘项目 PM 经验（如 RPO、校招、高端人才 Mapping）；

备注：

外包；劳动合同和薪资发放在第三方，其他和正式一样