岗位职责：

1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排等；
2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；
3. 支持员工关系管理，处理日常人事咨询，协助组织员工活动；
4. 参与基础性人事数据统计、报表整理及五险一金事务协助；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

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任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，有一定抗压能力；
3. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）；
4. 欢迎有人事实习经验或对人力资源工作有热情的应届生应聘。

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薪资福利：

· 薪资结构： 底薪3500元 + 绩效提成（综合薪资范围约4000-6000元（具体面议）；
· 社会保险： 入职即缴纳五险一金；
· 其他福利： 带薪培训、节日福利、团队活动等；
· 工作时间： 周一至周六，周日单休，按国家规定休假。