岗位职责：

1.薪酬管理，完善薪酬管理体系，薪酬制度/政策拟定、年度薪酬预算/清算、薪酬发放等；
2.绩效管理，绩效考核体系的建立、落地、应用；
3.协助负责人力资源其他模板工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上制造企业人力资源管理工作经验，人力资源专业优先；

2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3.熟悉人力资源薪酬、绩效考核等规定和流程；

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

5.熟练使用常用办公软件。

工作地点：绵阳市九洲大道九洲科技工业园

职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、免费停车、节日福利、绩效奖金、工作氛围好