职责描述:
1、协助制定和推行人力资源年度工作计划;
2、负责公司各部门人员招聘的工作，包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进;
3、推动公司月度会议及跟进各部门工作未完成事项;
4、负责公司公众号管理和日常运营
5、协助开展公司企业文化的建设及推广，提升公司品牌和服务价值！
6、负责执行公司活动策划方案！