岗位职责：
1、协助制定和推行人力资源年度工作计划；2、负责公司各部门人员招聘的工作，包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进；
3、跟进公司月度会议及跟进各部门工作未完成工作事项；
4、完成公司下发的客户售后服务工作；
5、协助开展公司企业文化的建设及推广工作，提升雇主品牌；..
6、负责公司活动的策划组织。


职位福利：通讯补助、全勤奖、补充医疗保险、周末双休、不加班、节日福利、五险一金、多次晋升机会


职位亮点：工作环境优越，办公位置方便