岗位内容：
1. 制定并推动集团公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 全面管理集团人力资源工作、商务接待及行政管理工作；
3. 完成上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1. 硕士研究生学历，人力资源或管理相关专业，具有中级以上人力资源管理证书，十年以上人力资源相关工作经验，5年以上集团总部人力资源管理经验；
2. 优秀的口头和书面沟通能力；
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉国家和吉林省的劳动及就业、工资支付、工伤、保险等相关法律法规和处理流程；
5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系；
6.具有劳动纠纷、工伤处理的成熟经验；
7.诚信、正直、高效、敬业、具有良好的抗压能力和韧性；
8.具有良好的形象气质及商务接待能力，掌握出色的商务礼仪及英语听说读写能力者优先。