1. 负责公司招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织与offer跟进，保障人才高效入职。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工人事档案，确保人事流程规范有序。
3. 负责员工社保、公积金等保险的新增、停缴、变更等操作，处理相关咨询与问题。
4. 协助核算员工薪资、绩效，整理绩效数据，确保薪资按时、准确发放。
5. 组织并主持公司各类会议（如部门例会、新人培训会议等），负责会议通知、议程准备、纪要整理与跟进。