岗位职责：
1、理解供销端业务，提供 HR 解决方案，开展员工关系管理、员工沟通、团队建设、培训等工作，推动业务部门的人力资源工作开展；
2、负责集团编制梳理、绩效管理、培训开发、薪酬福利、员工关怀等人力资源工作；
3、与供销业务部门负责人以及员工保持良好沟通，深入了解业务部门的业务状况和员工思想动态，积极回应业务需求，提供有效支持；
4、参与并支持公司文化建设；
5、完成上级领导交办的其它各项工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、供销部的HRBP经验优先；
3、能熟练使用办公软件；
4、沟通较好，共情能力OK；
5、公司规模大，有平台意识。