岗位职责：
1、执行公司保安、基层管理岗等职位的全流程招聘工作
2、维护及拓展招聘渠道（如智联招聘、58同城、地方人才网、劳务中介、校企招聘等）。
3、建立和维护公司人才库，进行人才储备。
4、协助人事主管进行招聘数据统计与分析，优化招聘策略。指导与协调 代理 团队的工作。
5、定期统计招聘效率、渠道转化率、到岗率等数据，评估招聘效果，提出针对性优化方案（如调整渠道投入、优化面试流程等）。
任职资格：
1、能适应户外招聘的工作人员，需具备环境适应能力、沟通服务意识且能应对户外场景的不确定性（如天气变化、场地流动、人群复杂等）
2、一年以上招聘相关工作经验，有保安、物业、中介、劳动密集型行业招聘经验者优先。
工作时间：
8小时，双休
薪资结构：
底薪 + 绩效奖金 ，另有交通补助、话费补助，综合薪资可面议。