【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及人员跟进；
- 与用人部门沟通，了解岗位需求，制定并执行招聘计划；
- 维护和拓展人才库，提升企业雇主品牌影响力；
- 协助完成员工入职相关手续及招聘数据统计分析。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 5年以上招聘工作经验，有大型制造业或相关行业背景者优先；
- 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。