1、招聘：根据公司需求发布招聘信息，筛选及面试；
2、员工关系：新员工入职办理，员工档案管理；
3、考勤：月度考勤收集，异常考勤处理，考勤数据分析；
4、薪酬：结合考勤数据核算薪酬数据；
5、商业险：商业险对接办理；
6、公司交办的其他事项；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、1年及以上人力资源工作经验；
3、至少熟练掌握人资3个模块工作，有丰富实操经验；
4、熟练使用办公软件，工作认真负责，执行力强；
5、具备良好的语言表达及沟通能力。
关于我们：
1、转正后公司缴纳社保；
2、7.5小时工作制，不加班；
3、单双轮休，法定节假日正常休息；
4、公司氛围简单，不内卷；
5、交通便利，地铁口；