后勤管理： 办公环境、快递费用、车辆管理、固定资产管理、库房管理，通讯工具、印章管理。

流程制度： 制定和执行、完善日常行政规章制度。

采购与成本控制： 办公用品采购、行政预算控制。

活动与文化建设： 组织公司团建、节日活动、福利发放等。

资质宣传：公司形象宣传，微信公众号管理。

招聘与配置： 发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职。

培训与发展： 组织新员工培训、技能培训、领导力发展项目。

绩效管理： 协助制定考核制度、组织绩效考核、结果反馈与应用。

薪酬福利： 社保公积金缴纳、福利体系设计与运营。

员工关系： 劳动合同管理、入离职手续、员工沟通、矛盾调解。

人力资源规划与制度： 协助制定人力资源政策，进行人才盘点与分析。