一、 岗位职责

1. 人才库管理：简历筛选、建立人才库，进行主动寻访，储备优质人才。

2. 招聘渠道管理：拓展校企合作、行业社群等招聘渠道。

3. 招聘执行：根据岗位的招聘需求，制定招聘计划，发布招聘通知，筛选简历，组织面试邀约、初试及复试跟进，跟进录用等。

4. 招聘数据管理：统计招聘数据（简历投递量、邀约率、到面率、录用率等）。

5. 入职衔接跟进：协助新员工办理入职手续，跟进试用期适应情况，协调解决入职初期问题。

6. 完成领导安排的其他相关工作。

二、 任职要求

1. 2年及以上招聘工作经验，有职业教育、技能培训行业招聘经验者优先。

2. 熟悉招聘流程；具备 Excel 数据统计能力。

3. 具备较强的沟通表达能力和抗压能力，工作积极主动，有责任心；

4. 认同职业教育行业发展理念，愿意为技能型人才就业赋能；