岗位职责​

1、负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理及档案更新。

2、签订、续签劳动合同。​​

3、统计员工考勤数据，协助核算月度工资。​

4、办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移等手续。

5、协助组织新员工入职培训，整理培训资料及反馈。​​

6、协助完成人力资源部日常行政事务。

7、配合公司其他部门完成跨部门协作任务，执行上级交办的其他工作。​

任职要求​

1、学历与专业：本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；​

2、专业技能：

了解人力资源六大模块基础理论；​

熟练使用办公软件（尤其是 Excel 数据统计、Word 文档编辑）；​

具备招聘平台操作经验，有社保公积金办理经验者优先。​

3、素质能力：​

具备良好的沟通表达能力和协调能力；

工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力和抗压能力；​

有良好的服务意识和团队合作精神，认同公司企业文化。​