岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 负责员工招聘、培训、考核及人事档案管理
3. 负责公司各项制度的制定、执行及监督
4. 负责公司员工福利及劳动保护的管理工作
5. 协助完成公司领导交办的其他工作
岗位要求：
1. 行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历
2. 具备2年以上行政人事工作经验
3. 熟悉国家相关法律法规及人力资源管理工作流程
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 具备较强的执行力和抗压能力