1.负责招聘工作的实施，完成招聘计划，维护招聘渠道；
2.负责员工人事信息档案的管理，以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续，劳动合同签订/续签/解除手续的办理等；
3.负责员工岗位说明书的编写，人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作；
4.参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善；
5.以及公司安排的其他临时事宜。
大小周休息 薪资 3000-5000具体面议