岗位内容：
从事过物流行业优先。
1、负责制订公司各项规章制度。
2、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘、选拔、聘用。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情景进行监控。
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
5、负责人事各项手续的办理。
6、行政监管工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 擅长招聘、绩效；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力。