岗位内容：
1.部门内勤工作
整理、维护部门各类表格，协助部门文档管理(如客户信息表、人员招募台账、合同台账等)。
与其他部门(如财务、人事)对接基础事务(如报销、用工需求传递)。
2.开发上家客户
通过市场调研、行业资源等渠道，主动联系需要劳务派遣单位，推广劳务派遣服务。
3.开发下家客户
通过招聘平台、劳务市场、中介合作等渠道招募劳务人员。初步筛选人员信息，建立人才库，匹配上家客户需求。
协调面试、入职流程(需与用工单位、劳务人员双向对接)。
4.接受公司和领导安排的其他工作内容。
岗位要求:
1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市场营销、人力资源专业优先。
2.年龄在 22 至30岁之间。
3.接受应届毕业生，有相关工作经验者优先。
4.熟练使用 Office 办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
薪资待遇：
1.实习期3000，转正后3000+部门绩效。
2.试用期3个月，转正后缴纳五险和其他福利待遇。
3.过节费、生日补贴，年底绩效工资奖励等