【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘需求分析与计划制定；
- 根据需求，筛选简历、安排面试、协调面试时间及地点，并进行初步面试评估；
- 拓展与维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、猎头公司等；
- 参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系；
- 对招聘流程进行持续优化，提升招聘效率和质量；
- 协助完成人力资源部门其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；
- 思维活跃，具备较强的创新意识和学习能力；
- 对人才市场有一定了解，熟悉招聘流程和渠道；
- 大专学历及以上，专业不限，有人力资源管理或心理学背景者优先考虑。