职位描述
- 招聘配置：负责招聘全流程执行，对接部门招聘需求，通过智联等渠道发布岗位、筛选简历、邀约面试及跟进录用；维护招聘渠道，整理招聘数据并复盘。
- 员工关系：办理员工入转调离手续，签订 / 续签劳动合同，管理员工档案；解答员工人事咨询，组织新员工入职引导，开展离职面谈并汇总分析。
- 薪酬福利：协助核算月度薪酬、考勤数据，办理社保公积金增减员及常规业务；发放节日福利、生日福利等，统计福利领用情况。
- 行政统筹：负责办公区环境维护、办公用品采购 / 领用 / 盘点；管理公司固定资产，登记出入库信息；安排会议室使用及访客接待。
- 活动与制度：协助策划执行团建、年会等员工活动；宣导并执行人事行政制度，整理行政文书、报表，配合上级完成其他事务性工作。
任职要求
- 学历经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；1-2 年人事行政综合岗位工作经验，可接受优秀应届生。
- 核心能力：熟悉基础人事模块（招聘、员工关系）及行政事务流程；具备良好沟通协调能力、细致严谨的工作态度，能应对多任务处理。
- 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 基础制作）；有 HR 系统、行政 OA 系统操作经验者优先。
- 职业素养：极强的责任心与保密意识，具备服务意识和抗压能力，主动高效完成工作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕