岗位职责：
1、负责公司行政工作：日常行政管理；公文与制度管理；公司档案管理；办公用品管理；部门之间工作协调；监督检查各部门工作任务的执行情况；后勤保障管理。
2、负责公司人事工作：人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训与开发管理；绩效考核管理；薪酬福利管理；企业文化建设和员工关系管理。
3、负责领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉社保各项办理流程，能独立操作完成（这项无经验勿扰）；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质，以工作为重心；