1) 全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效及薪酬福利体系搭建。

2) 管理日常行政、后勤、法务及企业文化建设工作。

3) 优化组织流程，提升团队效能，为业务发展提供有力支持。

任职要求：

1) 3年以上行政人事管理经验，精通人力资源各模块。

2) 具备优秀的沟通协调能力、制度搭建能力和服务意识。

工作细致，责任心强，能妥善处理各类综合事务。