1，本科及以上学历，人力资源管理、化工环保相关专业优先。 2，8年以上HR管理经验，具备化工环保行业人才地图构建能力，能精准匹配技术型人才。 3，优秀的跨部门沟通能力，能平衡生产部门与职能部门的管理诉求。 4，对行业政策敏感，能快速响应环保监管对用工的影响。 5，擅长组织诊断与变革管理，有企业并购或工厂筹建HR整合经验。 6，高度责任心，适应化工企业快节奏与应急管理需求。