岗位内容:
1. 研究分析市场趋势，承接公司战略，制定招聘选人规划，完成和落地猎头、挖潜和摘星计划。
2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。
3. 负责公司物业服务-双管家团队的组建。
4. 主导商业资产运营管理和到家服务等增量服务的招聘计划。
5. 创新孵化公司的人才招募，寻找具备企业家精神的年轻人才。
岗位要求：
1. 性格开朗，具有良好的沟通能力。
2. 具备优秀的识人用人能力，品德优良。
3. 懂业务，热爱学习，具有出色的执行力。
4. 具备良好的思考能力，能理解并承接老板的战略意图。
任职要求:
1. 本科以上学历，具备1年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。