岗位职责：

1、拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

2、独立负责公司空缺岗位的招聘甄选工作；

3、组织人才筛选和面试，完善工具，建立高效的招聘流程；

4、建立健全核心人才库，做好关键岗位的人才准备；

任职要求：

1、具备1年以上人事招聘相关工作经验（优秀应届毕业生也可），有猎头公司和研发岗位招聘经验优先；

2、做事严谨细心，积极主动、执行力、责任心强；

3、具备较强的沟通协调能力。