岗位职责：
1. 负责进行客户需求的调研和分析，了解并掌握客户的招聘需求。
2. 制定招聘策略，进行人才搜索和筛选，完成人才寻访和推荐工作。
3. 与客户保持良好沟通，为客户提供招聘相关的专业建议和解决方案。
4. 负责候选人的面试安排、薪酬谈判及录用流程跟进。
5. 维护人才库，对候选人进行分类管理和跟踪服务。