1、负责公司招聘工作；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；

4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；

5、及时总结改进招聘效果；

6、领导安排的其他事宜。

职位要求：

1、本科学历，人力资源管理等相关专业；

2、一年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验；

3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。