岗位职责：

1、根据区域现有编制及人员招聘计划，实施招聘实操工作

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告

4、执行招聘、简历筛选、电话邀约、面试等工作

5、建立后备人才储备库

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理专业，1-3年招聘实践经验；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源；

3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

4、有医护招聘工作经验者优先。