工作职责：
1、根据集团人力资源工作指引，制定及推行实施各类人力规章制度；
2、负责监督各项目人力规章制度的贯彻执行，监督各项流程的执行情况；
3、统筹部门工作，制定并完成本部门年度工作计划。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源及管理类相关专业，持有二级企业人力资源管理师证或更高级别的证书者优先。
2、3年以上人力负责人工作经验，熟悉央国企工作流程；有地产或物业行业人力资源相关工作经验优先；劳动密集型服务行业工作经验优先；
3、熟练运用各类办公软件，能较快熟练企业内部管理系统的运用；
4、具备一定的文字功底，熟悉公文写作，具体团队合作意识；
5、工作细致，责任心强，具备良好的管理和决策能力。