一岗位职责：

1、统筹外联、车队、乐活（员工活动）、综合、工会、食堂等综合行政模块的筹建，参考总部制定各行政管理模块规章制度，实施及督促、检查制度的贯彻执行;

2、负责公司日常行政模块的运行,包括接车队、综合服务、工会等服务落地及员工、公司重点活动的组织策划;

3、负责行政管理体系改善：负责行政业务合规性、标准化、管理规则合理化分析，不断提升行政管理水平；

4、负责员工服务满意度提升：完成基础行政模块的现场更新及满意度提升、业务创新及员工体感提升、业务问题调研及现场改善。

二、岗位要求：

学历专业：大专及以上学历；

知识技能：熟练掌握员工活动、工会、车队等各模块运行的管理标准；

工作经验：具备5年以上相关行政工作经验，有大型厂区经验者优先 ；

语言： 具有良好的沟通社交能力；

其他：具备较丰富的公共关系维护经验及应急事件处理能力。