岗位职责
1、资料整理与归档：负责部门相关资料的整理和归档工作，包括培训记录、审核资料、培训台账等，确保资料的完整性和易查性；
2、简历搜寻：协助各招聘岗进行简历的搜寻和推荐；
1、任职要求
学历专业：本科及以上学历在校学生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
办公软件：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能够制作简单的文档和数据分析表格。
3、福利待遇
实习补贴：提供具有竞争力的实习补贴，按照出勤天数计算。
培训机会：参与公司组织的人力资源管理培训课程，提升专业知识和技能。
工作氛围：在积极向上、团结协作的团队氛围中工作，与优秀的同事交流学习，拓展人脉资源。