岗位职责：
负责公司培训工作，包括培训需求调研、培训计划制定、培训项目的实施和落地等工作。
负责企业文化宣传和推广，包括文化理念的传播、文化活动的组织和策划等工作。
对接内部各个子公司，负责信息拉通，建立文化交流平台，促进文化融合。
负责企业文化体系建设，包括文化建设规划、文化制度建设等工作。
组织开展员工培训，提升员工文化素质和职业技能。
跟踪文化建设效果，及时调整和完善企业文化建设方案。
负责培训项目的评估和反馈，不断提升培训质量和效果。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、教育学、文化传播等相关专业优先考虑。
具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与内部各个部门和子公司进行有效的沟通和协作。
具备一定的培训规划和实施经验，熟悉培训项目的制定和实施流程。
具备一定的文化传播、文化策划、活动策划经验，熟悉企业文化建设及推广的相关知识和方法。
具备较强的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力。
具备较强的文案撰写和编辑能力，能够撰写高质量的企业宣传材料。
具备一定的培训评估和反馈经验，能够对培训项目进行评估和反馈，并提出改进建议。