技能要求：
人力资源管理，抗压能力，文字功底，办公技能
岗位职责：
1、负责人事管理，日常考勤，员工绩效管理、社保购买/停保、劳保用品采购等工作；
2、需求岗位招聘信息的发布，面试预约；
3、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、会务、工作计划等工作；
4、负责分公司企业文化活动组织；
5、协助落实其他专项工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源类或物流管理类专业；
2、认同公司企业文化，能适应琐碎的日常工作；
3、具备良好的工作协调能力、高度的工作责任感，积极向上，亲和力强；
4、熟练使用OFFICE办公系统软件，有较好的PPT功底；
5、文字功底好、有较强学习能力。
职位福利：五险一金、年度浮薪、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检、节日福利、员工旅游