岗位职责：
1. 负责公司的人员招聘工作，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。
2. 管理公司员工的档案资料，确保人事信息准确无误。
3. 负责公司的行政后勤工作，包括办公环境维护、办公设备管理、员工福利发放等。
4. 协助完成公司各项人事行政制度的制定和执行。

5.配合销售顾问完成客户关怀工作。

岗位要求：
1. 具备2年以上人事行政相关工作经验。
2. 熟悉招聘流程和劳动法相关法律法规。
3. 良好的沟通协调能力和服务意识。
4. 具备一定的行政事务处理能力。

福利待遇：
1.免费员工餐+无责底薪+绩效
2.为员工提供专属成长路线及培养方向。
3.公司一切以员工福利至上，只要有能力，愿意认真踏实工作，收入都是成正比的。
4.优秀员工奖，节假日福利，团建聚餐等等