岗位职责:
1. 负责公司人力资源的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。
2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。
3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和候选人有效沟通。
2. 具备较强的组织能力和执行力，能够按时完成招聘任务。
3. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升自己的专业技能。
4.性格开朗外向，有良好的心理素质。
岗位福利：
1：早九晚六，休息时间多，不加班。
2：底薪+绩效+提成+福利+节假日礼品+完成目标福利奖励
3.老板是90后性格好，办公室氛围好。
本公司期待你的加入，开心上班开心赚钱开心变美。