岗位职责：
1.参与人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
2.协助设计和实施人才招聘品牌项目，确保招聘活动与公司战略一致；
3.进行人才数据分析，为招聘决策提供数据支持；
4.负责招聘相关的市场宣传和活动策划；
5.支持团队日常工作，参与招聘流程的优化。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效地与团队成员和候选人沟通；
2.对人才招聘流程有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握新知识；
3.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度；
5.对人力资源管理有一定的理解，愿意参与相关活动。