岗位职责：

1、负责组织培训需求调查并对调查结果进行分析。

2、负责制定培训计划。

3、负责按照每月的培训计划组织实施相关培训工作。

4、负责对培训效果进行评估，并将评估结果及时向部门领导汇报。

5、负责对培训课程体系进行开发、更新与管理。

6、负责公司内部培训讲师队伍建立及培训讲师管理。

7、负责搜寻外部培训资源和引进培训项目。

8、负责管理培训档案。

9、负责编制培训报表。

10、负责组织三级安全教育培训。

11、负责特殊工种新员工帮教管理体系的建立、更新和组织实施。

12、负责特种作业人员内外部证件的办理及复审。

13、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、二年以上人力资源培训管理等相关工作经验；

3、熟悉人力资源培训管理的相关知识及工具；

4、良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力。

备注：

公司提供免费食宿，另有周末班车往返郑州、开封、新乡、洛阳四地。