1．协助综合管理部部长完成本部门月、年工作计划。

2．负责综合管理部日常人事管理、招聘管理、培训管理、薪资管理等工作。

3．负责建立招聘（电子）人才数据库。

4．配合协助综合管理部部长完成公司各项培训计划。

5．负责具体办理员工的劳动合同/劳务合同签署、公证和续签等手续。

6．协助组织重要的培训活动，并承担部分培训任务。

7．负责具体办理员工异动手续（入司 离司 辞职 调动等）

8．负责起草并执行有关人事方面的各项规章制度。

9．负责综合管理部对内人事接待、咨询等工作。

10. 负责考勤、加班、休假、薪资、福利等业务的统计及审核工作。

11. 负责办理公司社会统筹保险及商业保险相关业务

12. 配合综合管理部部长，协调公司综合管理部与各部门以及市政府相关部门的关系。

13．有矿山招聘经验优先、至少有人力资源管理员证书。

14、完成上级交办的其它工作和任务。