岗位职责：
1.负责酒店全面的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考勤审核等；
2.本岗位侧重于培训工作，会涉及到集团下其他公司的入职培训、企业文化培训；
3.处理酒店日常的各种行政事务，管理办公用品、提交oa流程、固定报销等；
4.组织开展酒店的各种员工活动；
5.领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1.酒店人事管理岗位经验者优先考虑；需要有3-5年的人事管理岗从业经验；
2.学历最好大学本科及以上；
3.能处理酒店各种行政人事相关事务。