此岗位月休6天，需要战斗力强的战友加入！
用人原则：能者上、平者让、庸着下、劣者汰
公司薪资灵活，只要表现突出，薪资会及时调整!
作战福利：
薪资8-12k
1.入职当月缴纳五险一金；
2.根据工作表现分发个人年终奖；
4.茶歇时间，提供下午茶；
5.团队季度旅游
6.员工生日会
作战内容:
1.制定（修改）公司相应制度及流程，确保制度流程化规范化，同时推进制度的实施，以身作则，做好监督管理；
2.负责人才队伍的搭建，具备筛选人才、谈薪、培养人才、保留人才的能力；
3.企业文化建设及组织日常活动，打造积极向上的文化氛围；
4.负责部门的管理工作，提高员工专业技能、思想修养；
5.周例会的组织部署，发挥会议组织调动作用，提高员工凝聚力；
6.做好员工培训，包括公司管理制度培训、企业文化培训、专业知识培训；
7.细化员工关系工作，包括但不限于入离调转，随时关心员工动态，做好员工关怀；
8.将公司福利制度有效实施，例如茶歇、高温补贴，达到实施效果；
9.负责公务车辆管理，加油卡、ETC确保金额充足；
10.及时与部门之间协调、沟通，落实上传下达的工作，管理监督各部门工作的实施；
11.领导安排的其他工作。
作战技能：
1.能熟练使用excel、world；
2.有韧性，有激情（能接受加班）
3.熟悉劳动法；
4.善于沟通协调、善于管理多部门工作；
5.有一定文笔，善于书写文案通知等内容。
注意!! 公司办公地址: 北京大兴旧宫地铁西200米，未定居者如果可以搬家，公司考虑适当补贴!不能接受休息制度和不能加班者勿投简历!