职位详情
招聘主管
8000-15000元
旺旺集团
上海
1-3年
本科
09-01
工作地址

老旺旺大楼

职位描述

任职要求:

1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;

2. 至少2年以上专职招聘工作经验,必须具备在单一公司规模超过200人的企业中,独立负责多岗位、大批量招聘的成功经验;

3. 具备快消品(FMCG)、零售、电商或相关ToC行业招聘经验者优先考虑;

4. 熟悉销售、市场、运营等业务岗位的画像和招聘特点,能快速与业务部门建立信任。

工作内容:

1. 招聘策略与执行:独立负责公司销售、市场、供应链、电商等核心业务线的中基层岗位招聘工作,年度招聘目标预计在60-70人,深入理解业务战略和部门需求,制定并执行高效的招聘计划,确保招聘任务按时保质完成,管理和优化全流程招聘漏斗,从职位发布、渠道选择、简历筛选、面试安排到offer谈判及入职跟进。

2. 招聘渠道开拓与管理:精通并有效利用主流招聘渠道(如猎头、智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、LinkedIn等),并不断开拓新的低成本、高效率渠道(如行业社群、内部推荐、新媒体招聘等),建立与业务部门匹配的行业人才地图,持续积累和维护关键领域的候选人资源库。

3. 面试与评估:主导进行专业面试,运用行为面试法(STAR原则)、案例分析等多种评估工具,精准甄别候选人,招聘数据分析与优化:定期分析招聘数据(如渠道有效性、招聘周期、人均成本、入职留存率等),输出招聘报告,为招聘策略和流程的持续优化提供数据支持,推动招聘流程的数字化和系统化建设,提升整体招聘运营效率。

4. 团队管理:有管理团队的经验,可以高效协调并培训招聘专员,提升整体面试效 率与质量,确保招聘标准的统一性。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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