岗位职责
1. 负责规划及审核人力资源计划，包含跨部门人力资源使用及年度预算等
2. 负责优化人资规章制度及分析人资相关数据
3. 负责组织员工活动及处理劳动纠纷等员工关系
4. 负责招聘及管理招聘渠道，管控合理人员编制及管理人效最大化
5. 负责其他薪资、考勤、绩效考核、合同及入转调离等人事相关管理工作
任职资格
1. 大专以上学历
2. 8年以上人资经验，至少2年管理经验。酒店行业优先。
3. 具备HRBP思维、沟通能力、管理能力及执行力