岗位职责:
1.主导集团储备储备项目经理和校招生人才发展项目的设计、组织、实施、评估。
2.负责统筹集团新员工培训、讲师管理、课程管理、学习平台管理等工作。
3.负责集团人才盘点，干部晋升、降级、任免等相关工作，并督导业务单元相关标准的执行。
4.统筹开发集团各级储备干部培养项目，协助开展其他人才发展项目。
5.完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1.学历：本科及以上
2.工作经验：3年及以上人才发展或组织发展岗工作经验
能力要求：
1.良好的系统思维、结构化思维能力。
2.良好的沟通能力，跨部门沟通协调能力。
3.优秀的表达能力，较扎实的写作功底。