岗位职责：

1、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；

2、负责员工人事档案的管理、劳动合同签订、员工转正考核等；

3、负责员工考勤管理及纪律监察工作；

4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

5、组织、安排公司会议，或会同有相关部门筹备有关活动，做好会议记录，整理会议纪要；

6、组织策划公司形象建设工作，及时处理突发事件；

任职资格：

1、本科及以上学历，从事人力资源、企业管理，3年及以上人力资源工作经验；

2、掌握人力资源六大模块，具有其中两个以上两个模块的实操经验，熟悉行政事务的管理工作；

3、熟悉国家及地方相关政策、法律法规；

4、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力，较好的可塑性。

福利待遇：法定节假日+带薪年假+带薪培训+六险+提供住宿+免费体检+团建旅游+生日派对+节日福利+年终奖金+提供住宿+持证津贴+退休金+骨干员工津贴+购车购房补助。