岗位职责：
1. 负责分公司员工薪资核算与发放；
2. 建立并维护薪酬体系，确保薪酬政策的合理性；
3. 定期进行市场薪酬调查，提供薪酬调整建议；
4. 管理员工福利及社会保险相关事宜；
5. 完成上级领导交付的其他相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 2年以上薪酬福利相关工作经验；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规；
4. 具备良好的数据分析及解决问题的能力；
5. 良好的沟通协调能力及团队合作精神。