1、本科学历，人力资源或相关管理专业，35岁以下，形象端庄、大方；
2、2年以上人事工作经验，熟悉国家相关法律法规，对招聘和考勤模块能熟练操作；
3、 熟练使用各类办公软件，有一定的文字功底。
4、有良好的沟通、协调能力，有耐心、工作积极主动，原则性强；性格开朗，内心强大，能承受一定的压力。

岗位职责：
1、负责应聘人员的预约，接待及面试初审;
2、负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责员工考勤数据的核查，草拟并下发各类通知、通告；
4、参加并协调组织酒店各类活动，及领导交待其它事宜。

公司福利：五险+优美环境+餐贴+旅游+生日礼品+节日福利。